Blog de derecho
En este blog te lo contamos todo sobre derecho y abogacía ¡Ponte al día de todo lo que pasa en la ley!
Huelga general del 11 de noviembre de 2026 en España: qué deben saber trabajadores y empresas
La huelga general del 11 de noviembre de 2026 será un paro estatal de 24 horas. UGT, CCOO y otras organizaciones registraron la convocatoria en el Ministerio de Trabajo el 19 de octubre para reclamar mejores salarios, una vivienda digna y el control de los precios,...
Despido por el impacto de la inteligencia artificial: qué debe probar la empresa
Un despido por el impacto de la inteligencia artificial no es procedente solo porque la empresa afirme que una aplicación puede hacer tu trabajo más rápido o reducir costes. Si pretende extinguir el contrato por una causa técnica u organizativa, debe acreditar: que la...
Nuevo Real Decreto de transparencia en los contratos de trabajo: qué debe informarte la empresa desde octubre de 2026
El nuevo Real Decreto de transparencia en los contratos de trabajo obliga a la empresa a explicarte por escrito las condiciones esenciales de tu empleo. Afecta al salario variable, los turnos, el periodo de prueba, el convenio aplicable y el uso de algoritmos para...
¿Cuándo puedes extinguir tu contrato laboral con indemnización? Cambio sustancial de las condiciones de trabajo: Horario, salario o funciones.
Recibir una comunicación de tu empresa planteándote una modificación en las condiciones de trabajo (horario, turnos, funciones, salario…) seguro que te plantea una duda: ¿puedes extinguir el contrato laboral con indemnización y con derecho a prestación por desempleo?...
Alta médica sin recuperación: cómo reclamar una incapacidad permanente
Es habitual que, tras un periodo de baja por enfermedad o accidente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la mutua colaboradora determinen el alta médica y concluya el proceso de incapacidad temporal. Sin embargo, esta alta no siempre refleja una...
Despido disciplinario en empresas de León: cómo evitar errores legales
Por qué un despido disciplinario mal hecho puede salir caro a la empresa Un despido disciplinario mal gestionado no es solo un coste económico, sino que también puede derivar en readmisiones, indemnizaciones elevadas y sanciones administrativas. La jurisprudencia...
La garantía de indemnidad frente a represalias laborales en León
En el día a día laboral, no es extraño que surjan conflictos: retrasos en el pago del salario, cambios injustificados en las condiciones de trabajo, disputas a la hora de disfrutar días de vacaciones o permisos retribuidos, sanciones disciplinarias que el trabajador...
Despido en León: qué hacer si te han despedido o van a despedirte
Recibir una carta de despido en León es una de las situaciones más difíciles en la vida laboral. Surgen dudas inmediatas: si la empresa puede hacerlo, qué indemnización corresponde o qué plazo existe para reclamar. Actuar con rapidez y con asesoramiento jurídico...
Autodespido en León: cómo irte de tu empresa con indemnización y paro
El llamado autodespido en León permite al trabajador extinguir su contrato cuando la empresa incurre en incumplimientos graves, con derecho a indemnización y prestación por desempleo. No se trata de una baja voluntaria, sino de una acción judicial basada en el...
Un juzgado de León avala el despido de un trabajador de una empresa en ERTE porque las dificultades son estructurales
El Juzgado de lo Social nº 1 de León considera procedente el despido de un trabajador con posterioridad a que la empresa se acogiera a un ERTE como consecuencia del Covid-19.